Reclutamiento

Servicios de Evaluación y Selección Psicolaboral

Es una herramienta que agrega valor al proceso de selección de personal. Su objetivo es conocer las características del postulante en cuanto a su desempeño laboral, acentuando la comprensión de cada dato particular, en relación con las competencias definidas en el perfil del puesto.

Los estudios de personalidad amplían el campo de conocimiento sobre postulantes y/o colaboradores, permitiendo tomar decisiones tanto acerca de la conveniencia de la incorporación, como también en el desarrollo de carrera, necesidades de capacitación o posibles promociones, rotaciones o traslados.